リゾートバイトをしていると、ほぼ確実に一度は悩むのが「延長するかどうか」という問題です。
最初は「短期でサクッと稼ぐつもりだった」のに、気づけば
・職場に慣れてきた
・人間関係も悪くない
・生活リズムも安定してきた
そんなタイミングでリゾバの派遣会社の担当者やリゾバ先の職場から「延長どうですか？」みたいな打診があります。
このとき、延長するかどうかってかなり迷いますよね。
実際にリゾバで延長してみて、延長して良かったこと・イマイチだったことどちらも経験してきました。
リゾバ経験者の視点から「延長のメリット・デメリット」をリアルにまとめました。
リゾバを延長しようか迷っている人の参考になれば嬉しいです。
Twitterでは「けんのリゾバ旅」というアカウントで情報発信しているので、なにか直接聞いてみたいことがあれば、気軽にリプやDMでご連絡ください。
私も旅やリゾバで楽しい経験をたくさんしてきたので、同じように素敵な経験できる人が増えたら嬉しいなと思っています。（相談実績540人以上。もちろん無料です。笑）
その他のSNSでの発信はこちらにまとめてあります→インスタ・Tiktok・Youtube
使い慣れているところからコメントやDMでご連絡ください。
リゾートバイトの延長とは？
リゾートバイトの延長とは「最初の契約期間を伸ばすこと」です。
たとえば、最初は1ヶ月契約 → さらに1ヶ月延長、3ヶ月契約 → 2ヶ月延長、というようなケース。
2ヶ月以上のリゾバなら、だいたい最初の契約期間が終了する１ヵ月前くらいに派遣会社から聞かれることが多いです。
リゾバ先でも気に入られると「延長しないの？」とか「延長しなよー」と誘われることがあります。
派遣会社に延長なしを伝え済みだけど、職場の総支配人から直々に延長のお誘いいただいた😳
— けんのリゾバ旅 (@rezoba_ken) August 26, 2023
ので、もし延長するならって、かなり強気の条件４つを派遣会社の担当者に送った。
さてどうなるか…🤔
基本的に延長は気分がダレがちだからしない派だけど、この職場ならありかもってくらい良いからさ✨ pic.twitter.com/XYHBrVO7U5
有難いことに割と早い段階からずっと延長して〜って言ってもらえてて🥺
— 🍑 (@rsbmoomo) April 26, 2025
とりあえずＧＷ明けに一旦東京戻らないといけないんだけど、、、
1週間でも2週間でも戻ってきてくれるならそれまでうちら頑張るけん！戻ってきて〜！って言ってくれたの嬉しい🥺#リゾバ#リゾートバイト
気に入った職場なら、自分から延長できるか聞いてみるのもOK。
基本的には、派遣会社と勤務先の両方がOKすれば、ほぼ問題なく延長できます。
ただし、ここで重要なのは「なんとなく延長するのは危険」ということ。
延長はメリットも大きいですが、デメリットもそれなりにあり、延長した後に失敗したと感じる場合も少なくありません。
私は２ヶ所のリゾバ先で延長した経験がありますが、本音を言うと、別に延長しなくても良かったと思いました。
リゾートバイトを延長するメリット５選
私が実際に経験してきた中で、リゾートバイトを延長するメリットは主に以下の５つです。
①貯金効率が一気に上がる
リゾバのメリットとして、「貯金しやすい」ことがあります。
・寮費・光熱費無料
・食費無料（または格安）
・交通費無料
という求人が多いため、生活コストがほぼかかりません。
さらに、同じリゾバ先で延長するということは、次のリゾバまでの間が無くなるので、「無給期間」や「移動による散財」を防げます。
新しいリゾバ先に行くと、仕事で必要なものを新しく購入する必要があったり、新たな観光スポット巡りでも散財に繋がりますよね。
交通費も必ず全額出る求人だけではなく、上限からはみ出して自腹になる場合もあります。
つまり、延長すれば無駄な出費を減らせるし、「お金が貯まる状態」をそのまま維持できるんです。
「留学やワーホリの資金を貯めたい」とか「資金を貯めて世界一周」なんて目標がある人には、延長のメリットは大きいです。
参考記事：リゾバでいくら稼げる？働く期間と貯金額の目安を紹介 ＞
②時給アップや待遇改善の可能性がある
リゾバは１～３ヶ月の求人がほとんどですが、延長して長く働く人は重宝されます。
また新しい人に一から教えるより圧倒的に楽ですからね。
実際によくあるのは、「時給アップ」や「シフトの融通が利きやすくなる」などです。
ここは「交渉するかどうか」で差が出ます！
特に時給は、契約期間内でのアップはほぼ不可能なため、延長する際は必ず時給アップの交渉をしましょう。
※交渉しても上がらないこともあります。
が、何も言わなきゃ可能性はゼロですからね！
時給を交渉する相手は「派遣会社」です。あなたの給料は派遣会社から支払われています。
リゾバは基本的に連休などシフトの融通が利きにくいですが、延長する際には３日～１週間程度の連休をもらう人がよくいます。
シフトの希望は「リゾバ先の職場」に伝えます。シフトを決めるのは職場です。
③有給がもらえる場合がある
リゾバでも、普通の会社員のように６ヶ月以上働けば有給の対象となります。
ただし、いくつか気を付けることがあるので覚えておきましょう。
- 同じ派遣会社で続ける必要がある
- リゾバとリゾバの間が空きすぎるとリセットされてしまう
- 「紹介」の求人だと対象外
- 有給の使い方を知らないと損をする
同じ派遣会社でそのまま延長すれば、リゾバとリゾバの間が無いのでリセットの心配はありません。
私がおすすめしている派遣会社では、リゾバ先が変わっても間が１ヶ月未満ならOKの派遣会社が多いです。
参考記事：【2026年4月最新】リゾバおすすめ派遣会社ランキング！ ＞
「リゾートバイト.com」はリゾバとリゾバの間が２週間以上空くと社会保険も切れるし、有給取得までの日数もリセットされます。
その代わり、２週間以内で次のリゾバへ行けば、働いていない間の期間も有給取得の日数として計算されるというお得な規定になっています。
「リゾートバイト.com」の社員さんとメールで確認済みです。実際の返答👇
有給取得のために同じ派遣会社を継続しようと考えている人は、雇用形態にも注意してください。
「派遣」ではなく、「紹介」の求人だと直接雇用となるため、その派遣先での勤務が６ヶ月以上続く必要があります。
有給は、合計６ヶ月働いてせっかく10日分取得できても、ちょうど６ヶ月で辞めると使う機会がないまま消滅してしまう派遣会社が多いから注意！
有給をフル活用するなら、有給取得した後さらに１ヶ月くらいは働く必要があります。
土・日・祝日は国が労働義務のない公休として定めているため有給として使えません。
シフトで、公休に重ならない「普通の日が休みになっている日」を有給にしてもらうように派遣会社に申請します。
「リゾートバイト.com」では合計６ヶ月ちょうどで契約満了しても、最後の給料日に有給10日分をまとめてもらえるので絶対に損しません。
リゾバを有給がもらえるまで続けたいと考えている人は「リゾートバイト.com」で働くとお得だし損しないのでおすすめです！
④初期ストレス、職場ガチャの不安が無くなる
リゾバは、どんなに良い職場に当たったとしても、最初の10日～2週間くらいはキツいことが多いです。
・仕事を覚える
・人間関係に慣れる
・生活環境に適応する
この「初期ストレス」が無い状態で働けるのは延長の大きなメリットです。
どれほどじっくり選んだつもりでも、本当に自分に合う職場かどうかは行ってみなければ分かりませんからね。
そんな「職場ガチャ」の不安も延長時にはありません。
リゾバの不安のほとんどは、「行く前」に起こります。
これほど何度もリゾバを経験している私でも、毎回、新たなリゾバ先は不安です。
仕事にも生活にも慣れて余裕が出てくるので、リゾバで働きながらも、プライベートの時間をさらに充実させやすくなります。
仲良しが出来てもっと一緒に働きたい、遊びたいと感じて、延長を決める人も少なくありません。
ひと通り観光も済んでいる頃なので、「〇〇行きたい」みたいな欲も落ち着き、休日の過ごし方も少し変わってきます。
休日が雨でも「たまにはのんびりするか」とそれほど嫌じゃなくなるのは、３ヵ月くらいからかなと思います。
今日は予報通りがっつり雨。
— けんのリゾバ旅 (@rezoba_ken) May 29, 2025
こんな日はもうこーゆー動画だけ見てごろごろするに限る😌✨
リゾバだからって、別に観光しなきゃいけないわけじゃないからね。
観たかったドラマ一気観したり、小説読んだり、、あ、フィリピン旅の動画の残りまとめなきゃ💦
って思い出しちゃって結局休日も忙しい私😂 https://t.co/OqnaWHZGf9
⑤第二の故郷感がより増す
リゾバの良いところは、ただの旅行ではなく、まるで移住したかのようにその土地で働き生活する楽しさを味わえるところです。
「ここが私のアナザースカイ」ってな感じですかね。
一度でもリゾバした土地は第二の故郷！
たった１ヶ月のリゾバでも十分思い出はできますが、３ヶ月以上にもなってくると、体の隅々までその土地の空気感が馴染んできます。
季節の変わり目を感じるようになるのも３ヶ月を超えたくらいからですね。
今日は桜を撮るお散歩🌸
— けんのリゾバ旅 (@rezoba_ken) April 12, 2026
ぽかぽか気持ち良い1日でした
春山シーズンに残った理由のひとつ、桜と菜の花がずーっと続いてるこの道を歩けて幸せ😊
ドローンの練習もできたし、充実した休日過ごすと一気に回復するなー
モンゴル語の練習が全然はかどってない🙃
時間が足りない pic.twitter.com/2BnwrsdtCu
リゾバ延長して良かった人たちのツイート
主にTwitterで繋がってるリゾバ仲間たちの延長して良かったツイートを紹介します。
リゾバで延長ってそれほど特別なことではなく、普通によくあることです。
延長する際にしっかり時給や待遇の交渉をしているところも要チェックですね！
リゾバこんなに好条件なのに延長したら時給も上げてくれた🥺求人かけてもこないのよーって言うてたけどなんでかな🙄まぁ車ないと1番近い買い物できるとこが徒歩1時間以上だしほんまに山ん中だから自分みたいに登山好きじゃないと娯楽はゼロだからなぁ。
— ma_am (@maam122802) May 3, 2025
今の職場、今月が更新月。
— だいき＠自己破産して再スタート (@2021daiki) October 6, 2025
迷ったけど、来年1月まで延長することにした。
その代わり、夕食担当から朝食に変えてもらうようお願いした。
まだ決まってないけど、嫌なら嫌って言うことも大事だと思う。
せっかくリゾバしてるのに、無理してまで続ける必要はないからね。#リゾートバイト… pic.twitter.com/DQKCMy9uta
気づいたら年明けて、なんならもう2月も中盤になってるなんて驚き🥹
— 𝐩𝐢𝐩𝐢🫧@リゾバ🔰 (@7852Pipi) February 9, 2025
リゾバ先の寮の部屋が良すぎて1回目の延長しちゃったし😂（外観はめっちゃ古い）
毎日温泉も入り放題だし✌🏻✌🏻
サウナもついてるし🧖♀️
早い段階ですが現職場を年明けまで延長しました😌
— ふじまる｜リゾバ8年目 (@fujimaru_resort) August 3, 2024
生活リズムが整いやすく寮環境もバツグンなので、やりたいことに集中できる☺️
延長延長で結局同じリゾバ先に1年居る事になりそうで草
— ☕️ (@9zO1QiAWGcdcu9W) June 1, 2025
リゾートバイトを延長するデメリット5選
リゾートバイトの延長について、メリットだけでなくデメリットもしっかりと紹介していきます。
①マンネリ化
リゾバの魅力って「いろんな土地を短期間で転々とできる」ことが大きいと思います。
なので延長して同じ場所に長くいると
- 仕事や生活に新鮮さがなくなる
- 行きたい場所が無くなり旅行感が薄れる
というデメリットは正直あります。
私もそうですが、飽き性の人は延長した途端にやる気が起きなくなる人いると思います。
仕事や生活がつまらなく感じだすと、やっぱり延長なんてしなければ良かったという後悔が生まれやすいです。
②環境が変わる場合もある
せっかく慣れた仕事、慣れた人間関係、居心地が良いからと延長を決めても、職場によっては環境が変わる場合があります。
私が期間延長したリゾバ先のひとつ「野沢温泉スキー場」では、冬シーズンが終わり春シーズンになったことにより、規模が大幅に縮小され、スタッフが減り、寮も変わり、働き方のスタイルもかなり変わりました。
参考記事：今までのスキー場で一番楽しかった！野沢温泉スキー場リゾバ体験談 ＞
私はパトロールのまま働けましたが、部署が変わったスタッフもたくさんいます。
③シフト減、増の可能性
リゾバは季節によって繁忙期、閑散期の変動が大きい施設が多いです。
稼げる職場だったから延長したのに一気にシフトが減った、休館日で休日が増えたなどよくある話です。
げ、強風のためリフト運休🚠🌀
— けんのリゾバ旅 (@rezoba_ken) April 3, 2026
ただでさえ休み多いのに、また休みだぜ🫨
昨日も休みで、明日出勤したらまた2連休！笑
春山ってこんな感じなのね〜
なんだか働く気なくなっちまうな🙃
さて、何するか…
逆に、延長したことによって繁忙期に入って残業・連勤が増えることもあります。
慣れてきた頃に稼ぎやすい時期がくるのは、貯金目的の人にとってはメリットですね！
延長を検討する場合は、その時期の忙しさ具合、休館日の有無などを前もってリゾバ先や派遣会社に確認しておきましょう。
④仕事を任される可能性
延長時に限りませんが、長く働いているとより多くの仕事を任される可能性があります。
リゾバは基本的に短期の契約なので、あまり難しい仕事は任されないことが多いですが、長く働くと慣れて余裕が出てくるので、「これもやらせてみよう」みたいな感じで仕事を振られます。
私の経験では、初めは客室清掃として入ったのに、暇な時間帯のベルやフロント対応、いつの間にかレジ金チェック、予約確認までしていたことがあります。笑
早上がりになるよりは良いですが、覚えることが増えていくので負担も大きくなります。
嫌なことは嫌、出来ないことは出来ないとはっきり伝えないと、どんどん大変になってきます。
仕事内容については、契約書の記載されている内容が一番強いです。
契約書に記載のない範囲の仕事まで任されそうになったら、（もし嫌なら）派遣会社に伝えましょう。
⑤新しく来たスタッフと合わない可能性
せっかく慣れてきた居心地の良い職場でも、後から入って来たスタッフのせいで一気に雰囲気が悪くなる場合もあります。
特によくあるパターンが、やる気がない、覚えが悪すぎるなどの扱いづらいスタッフの指導役になってしまうこと。
もーさ、私と新人セットにするのやめてくれないかな…
— アイラ@リゾバで全国放浪中🌏✈️📚🎬🎼 (@Ayla_1121) April 20, 2026
新しい派遣のおばさま仕事もイマイチだしうるさすぎて鬱
延長するということは、新しく入って来るスタッフよりは確実に仕事が出来る（やることも多い）状態にいるので、必ず時給交渉をしましょう。
仕事や責任だけ増えて、新人と時給が変わらないなんてやってられませんからね。
生活面でも、相部屋やシェアハウスタイプの寮だと、途中でどんな人が入ってくるかまでは分かりません。
一緒に暮らす人との相性が悪いとすごくストレスになりますよ。
参考記事：リゾバの寮をタイプ別に紹介 ＞
生活環境はマジで大事！
延長するなら、せめてプライベートが守れる個室寮が無難ですね。
リゾバ延長して良くなかった人たちのツイート
リゾバを延長して良くなかったツイートもよく見かけるので紹介します。
総数としては、たぶん延長しても楽しくやれている人の方が多いと思いますが、良くなかった人の話を聞くと躊躇しちゃいますよね。
こっちに来て早4ヶ月。満了まで実質の折り返し地点なんだけど…やはりこの辺りから職場環境に変化があったり、良くも悪くもスタッフの人間性が見えてきますなぁ…。😅
— ハルカ (@rizobatabi) August 24, 2025
長くいると意図せずとも色々と面倒事も降りかかる訳で。楽しい思い出にして去るなら3ヶ月がベストと改めて思ったりして。
今日も今日とて後輩リゾバ女性Aとバトル。
— ねっち♂@リゾバ 垢49 (@rizoba_aka) October 9, 2021
「うふふ」ってリアルに口にする猫かぶり系で、ウェイティングあるのに積極的に動かないから注意したら、「なんか態度悪くないですか？」って半泣きで逆ギレされた。
その場を治める為に謝ったけど、マジめんどくさい。
今更ながら延長は失敗やったな。
閑散期で稼げれないとかは確かにそれもあるかもしれんけどあまりにもシフト入れなさすぎ、😡
— もこ☁️リゾバ (@ari_rizb) May 9, 2025
期間延長してから延長したこと後悔するのはリゾバのあるあるかな。
— よよ@リゾバで接客業 (@yyoyoyo00) February 20, 2023
本来ならあと3日で満了だったのを約1ヶ月延長したことを後悔してる。
でも延長を選択したのは自分だからあと1ヶ月がんばろう〜。
リゾートバイトは延長すべき？判断基準
リゾバで延長するか迷ったら、以下の基準で判断するのがおすすめです。
延長するのもアリな人
前述してますが、有給が欲しくて延長を検討している人は、リゾバ先を変えても問題ないことを覚えておいてね。
＜有給がもらえる場合がある＞を再度チェック
延長しない方がいい人
期間延長について各派遣会社の条件
いざリゾバを延長したいと思っても、どれくらいの期間で延長できるのか気になりますよね？
リゾバの延長について、私がおすすめしている派遣会社６社すべてに問い合わせをして、条件を確認しました。（2026年４月）
参考記事：【2026年4月最新】リゾバおすすめ派遣会社ランキング！ ＞
多くの派遣会社では１日単位で延長が可能ですが、そうではない派遣会社もあるので要チェックです。
派遣会社は返答の早かった順に並べています。
「リゾートバイト.com」は明確な日数は答えられない、ケースバイケースで対応していると返答がありました。
| 派遣会社 | 最短延長可能日数 |
|---|---|
 リゾートバイトダイブ（ダイブ） | １日 |
 | １日 |
 ワクトリ（ワクトリ） | １日 |
 リゾバ.com（ヒューマニック） | １ヶ月 |
 アルファリゾート（アルファスタッフ） | １日 |
 リゾートバイト.com（グッドマンサービス） | ケースバイケース |
派遣会社の規定では１日単位でOKでも、リゾバ先がOKを出すかは分からないので、延長を申し込む際は必ず最短何日単位で延長可能か、最終的にいつまで延長が可能かを確認してから、自分の任意の日数で延長しましょう。※法律で、同一派遣先では最長３年
それぞれの派遣会社の実際の返答も紹介します。
私からの質問の仕方はすべて同じで以下の通りです。
今回は期間の延長について確認したいことがあり、ご連絡させていただきました。
リゾートバイトの各派遣会社では、最初の契約の終了期間が近づくと延長の打診があることが多いのですが、その際、最短1日から延長できるという派遣会社があったり、最短でも1ヶ月からしか延長できないと言われたというリゾバ仲間も多く、そちらの派遣会社様ではどのような規定になっているか教えていただきたいです。
急ぎの話では無いので、正確な情報をお願いしたいです。
よろしくお願いします。
リゾートバイトダイブ（ダイブ）
弊社では延長日数の制限は設けておりませんので、最短1日の延長でも、派遣先との合意が取れれば問題なくご相談可能です。
ただ、派遣先の施設さまにとっては長くご活躍いただける方のほうが助かるため、期間が長いほうが喜んでいただける傾向にございます。
そのため、可能であればある程度まとまった期間での延長をおすすめさせていただいております。
【リゾートバイト.net】（ビーグット）
延長につきましては、
先方との双方合意があれば、1日単位での延長も可能です。
必ずしも１ヶ月必要などといった制限等は特別御座いません。
ワクトリ（ワクトリ）
ワクトリでは、延長期間に関して特定の期間の縛りは設けておりません。
ただし、延長の可否や期間につきましては、就業先の施設様とのご相談・調整のうえで決定となります。
そのため、ご希望の延長期間がある場合は、事前にご相談いただけますと、施設様へ確認・調整をさせていただきます。
リゾバ.com（ヒューマニック）
【メールではなく、電話での回答】
リゾバ.comでは、契約期間の延長ではなく、いったん最初の契約が終了した後、延長期間分の契約を再度組むという手順になるため、最短でも30日以上になる人が多い。
大学生など、「最短30日縛り」に当てはまらないスタッフなら、派遣先の合意があれば１日単位での延長も可能。
参考記事：一ヶ月以内のリゾバは派遣法に注意！短期で働ける例外を紹介 ＞
アルファリゾート（アルファスタッフ）
契約更新のルールについてですが、
当社側でのルールは特にございません。
強いて申し上げますと法律上の制限、同職場、同部署での派遣契約が通算３年までという制限はございます。
リゾートバイト.com（グッドマンサービス）
現状は統一のルールを設定させて頂いているわけではなく
ケースバイケースでご相談を頂いている現状とのことでございます。
都度営業担当までご相談頂ければこちらで対応させていただきます。
リゾバを延長する際の注意点
リゾバを延長する際に、気を付けておきたい注意点をいくつか紹介します。
①延長の意思は派遣会社へ伝える
リゾバを延長したいと思ったら、まず派遣会社の担当者へ伝えましょう。
契約を交わしているのは派遣会社です。
職場に延長したいと言っていても、派遣会社に伝わらなければ意味がありません。
職場で延長OKと言われたので安心していたら、派遣会社ではすでに次のバイターを採用していた、なんて実はよくある失敗です。
時給交渉なども、「職場では上げてもらえるって聞いた」なんて言ったところで、派遣会社がOKしなければ意味がありません。
②延長後に短縮すると交通費が出ない
延長を決めたものの、途中で嫌になってしまった場合。
最初の契約期間だけでなく、延長した分も満了出来ないと交通費がもらえません。
最初の契約分は超えてるんだから、最初に交わした分の交通費は出してくれ！
って思いますよね？でも何故か出ないんです…泣
延長する際は、確実に延長した分も満了できる自信がある場合のみにしましょう。
期間短縮した際のデメリットはとても大きいです。
③期間の延長は少しずつ
＜リゾバを延長するデメリット５選＞でも伝えたように、リゾバは状況がすぐに変わります。
今は良くても、延長後もずっと良いかは分かりません。
短縮してしまって交通費が出なくなるリスクを避けるために、延長するにしても期間は少しずつがおすすめです。
何度も延長すれば、そのたびに時給交渉のチャンスも訪れます！
④偉ぶらない
延長やリピートをしたバイターが「自分偉い」と勘違いしだすのは、リゾバあるあるです。
調子に乗った言動で、上にはペコペコ、下には横柄、そんなバイターをよく見かけます。
仕事に慣れて、職場で一人前として扱われたり、新人の指導役にもなったりするから、勘違いしやすいんでしょうね。
そういう勘違いした人が、陰でめちゃくちゃ嫌われているのもまた、リゾバあるあるです。
リゾバに限らずですが、いつも謙虚で真面目な仕事ぶりは、どこにいっても好かれるし、重宝されますよ。
リゾートバイトの延長でよくある質問
リゾバを延長する際の気になる質問に答えます。
リゾバを延長すると得するのは時給や有給だけ？
同じ職場で延長する必要は無いですが、同じ派遣会社を長く続けているともらえる特典がたくさんあります。
特典一覧表
表は横にスクロール出来ます👆
| 派遣会社 | 特典一覧 |
|---|---|
アルファリゾート（アルファスタッフ） | ・３ヶ月以上でNative Campのオンライン英会話無料 ・「ぼくらの留学」や「Co-op留学」で国内＆海外留学をサポート ・Wi-Fiレンタル初期費用０円サービス ・１年以上で『EXETIME』のカタログギフト（３万円相当） ・Vポイントの付与（３ヶ月以上で月1,000ポイント） ・バイターの体験談・写真買取サービス(業界最高額) ・リゾバやホテル・旅館の勤務経験者に３万円ボーナスキャンペーン ・友達紹介制度で最大2万円GET |
リゾバ.com（ヒューマニック） | ・６ヶ月以上で「ベネフィット・ステーション」を無料で利用可能。「Netflix」も利用期間中は見放題 ・１年以上で健康診断 ・年１回ストレスチェック診断 ・キャリアアップ支援制度 ・勤続４年以上で退職金制度 ・箱根、フリーパスプレゼント ・ニセコローカルカードプレゼント ・バイターの体験談・写真買取サービス ・リゾバやホテル・旅館の勤務経験者に３万円ボーナスキャンペーン ・リゾートバイトデビュー２万円ボーナスキャンペーン ・友達紹介制度で2万円分の電子マネーギフトをGET |
リゾートバイトダイブ（ダイブ） | ・３ヶ月以上でNative Campのオンライン英会話無料 ・沖縄限定レンタカー割引サービス ・バイターの写真買取サービス ・SNS投稿インフルエンサーキャンペーン ・リゾバやホテル・旅館の勤務経験者に３万円ボーナスキャンペーン ・友達紹介制度で最大４万円GET |
【リゾートバイト.net】（ビーグット） | ・３ヶ月以上でNative Campのオンライン英会話無料 ・日本ワーキングホリデー協会との提携で渡航サポート費用無料 ・就業者にマフラータオルプレゼント ・勤務時間によるbePOINT付与 ・バイターの体験談・写真買取サービス ・友達紹介制度で１万円GET |
ワクトリ（ワクトリ） | ・３ヶ月以上でDMMオンライン英会話が無料 ・Wi-Fi特別割引プラン ・バイターの体験談・写真買取サービス ・友達紹介制度で１万円分のAmazonギフト券GET |
リゾートバイト.com（グッドマンサービス） | ・３ヶ月以上でNative Campのオンライン英会話無料 ・タビケン留学との提携で留学をサポート ・韓国留学応援キャンペーン（韓国語レッスン月３回無料） ・リゾバやホテル・旅館の勤務経験者に3.3万円ボーナスキャンペーン ・友達紹介制度で2万円GET |
しばらくリゾバ生活を続けたいと考えているから、目先の時給だけでなく色んな要素を総合して検討しておきたいな。
参考記事：【2026年4月最新】リゾバおすすめ派遣会社ランキング！ ＞
延長のタイミングで派遣会社を変えるのはアリ？
はい。もし同じ職場の求人を他の派遣会社で見つけたなら、まったく問題ありません。
他の派遣会社を使って来たスタッフの方が時給や待遇が良いのを知ってしまう、リゾバあるあるですね。
リゾバの求人はすぐに条件が変わるので、自分が働いている間にも条件が変わっていることがよくあります。
延長を検討する際は、再度、いろんな派遣会社で求人を見直してみると良いでしょう。
現在使っている派遣会社を継続するよりも、他の派遣会社に移った方がお得なら、ぜひ派遣会社を変更しましょう。
派遣会社を変更すると「経験者ボーナスキャンペーン」がもらえますし、派遣会社を変えておけば、万が一、延長後に短縮しても交通費は前の派遣会社からすでにもらっているので問題なし！
さらに、いろんな派遣会社を経験しておけば「友達紹介キャンペーン」もいろんな派遣会社で協力できるので、リゾバを辞めた後でもずっとお得になる可能性があります。
参考記事：リゾバ前に絶対読んで！友達紹介キャンペーンで最大4万円GET ＞
同じ派遣会社を続けるメリットもあるし、派遣会社を変えるメリットもある！
よく考えて決めたいな。
延長のタイミングで直接雇用になるのはどう？
リゾートバイトをする際は、派遣会社経由の方がお得なことが多いので、働きたい施設が派遣会社と提携してない場合以外は派遣会社を使うのをおすすめしています。
しかしごく稀に、直接雇用の方が条件が良い施設もあります。
直接雇用になった方が、施設側はコスト削減に繋がるので喜ばれます。
が、自分にとってどっちがお得になるかで決めて良いです。
派遣会社を変えたり、直接雇用に変えると社会保険や有給の計算がリセットされるのが大きなデメリットだよなあ。
延長時の派遣会社変更や直接雇用への変更は誰に伝える？
そのまま同じ派遣会社で延長する際には、現在使っている派遣会社へ伝えましょう。
契約を交わしているのは派遣会社です。
職場に延長したいと言っていても、派遣会社に伝わらなければ意味がありません。
延長時に派遣会社を変更したり直接雇用になる際は、現在使っている派遣会社には伝えません。
新しく使いたい派遣会社へは「今もこの求人の施設で働いているけれど派遣会社を変えたい」と伝え、現在使っている派遣会社には「延長しない」と伝えましょう。
延長の際に派遣会社を変更したい場合は、この手順を間違えないように。
先に新しい派遣会社で確実に働けると分かってから、現在使っている派遣会社に延長しないと伝える。
タイミングによっては、他のバイターで採用が決まってしまい、どちらでも延長できなくなる事態も起こり得ます。
派遣会社を変えたり直接雇用になることは、職場に伝えても良いですし、伝えなくても良いです。
契約に関することは、基本的に会社の上層部や経理の社員にしか関係が無いので必要ありません。
時給や待遇の話は職場ではしない方が良いのはリゾバ界隈では常識よね。
派遣会社変えたら時給こんなに上がった！なんて職場で広まったら非難の元だわ。
リゾートバイトは延長すべき？まとめ
リゾバで実際に延長も経験してきた筆者が、延長のメリット・デメリット、さらに他のバイターの意見や、延長する際の注意点についても詳しく紹介しました。
どうでしょうか？今の職場、延長する気になりましたか？それとも辞めておこうとなりましたか？
どちらにせよ、選ばなかったもう一方がどうなるかは誰にも分からないことなので、延長してもしなくても後悔することのないように過ごしていきたいですね。
最後に私の意見としては、迷うくらいなら辞めといた方が良いんじゃない？って感じですかね。
迷うということはデメリットも感じているはずなので、より良い求人を探していく方がポジティブな気がします。
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